为切实提升本所律师处理劳动争议案件的实务能力，促进不同法律职业主体之间的交流，2025年7月18日，甘肃合睿律师事务所组织召开了2024年度劳动争议典型案例分享会，本次会议由我所人力资源与劳动保障专业委员会具体负责承办，会议特别邀请了兰州新区人民法院综合审判庭副庭长吕娟霞及法官王冬婷，八冶建设集团有限公司人力资源部、公司律师崔浩，甘肃省律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任、上海中联（兰州）律师事务所主任林磊作为点评嘉宾，还邀请了相关企业代表列席，我所40余人参加活动。会议由我所人力资源与劳动保障专业委员会副主任甘小龙律师主持。

   此次分享会采取案例分享+点评+重难点答疑的形式展开。活动伊始，由我所合伙人、管委会副主任阎小宁致开场词。阎律师首先表达了对来所嘉宾的欢迎和感谢，同时代表律所发布由我所人力资源与劳动保障专业委员会精心编篡的《劳动人事争议法律法规汇编》并邀请与会嘉宾提出指正意见。随后，我所合伙人、人力资源与劳动保障专业委员会副主任武启波律师为获评“合睿律师事务所2024年度劳动争议典型案例”的入选者王鹏、史正保、甘小龙、雷晶晶四位律师及团队颁发了奖品及荣誉证书。

   史正保律师团队分享了史某某工伤案，当事人作为一名63岁的超龄劳动者因工伤待遇赔付问题与单位发生争议，该案系一起涉及多阶段、多法律关系的典型工伤维权案件，历时五年，最终取得了满意的代理结果，代理律师的不懈努力获得了与会嘉宾的高度评价。同时，因该案涉及农民工维权问题，武启波律师就其撰写的“关于农民工讨薪维权难等法律问题的困境”一文并进行了分享，助力律所同事更好地理解和把握农民工维权事宜。

   雷晶晶律师分享了罗某某与某公司劳动争议案，该案是律师通过表格化梳理帮助劳动者争取到超预期的经济赔偿及欠付工资的典型案件，同时当事人也是一名抑郁症患者，雷晶晶律师的办案过程很好地体现了青年律师的精细化办案水平和情绪价值带给当事人的超值体验，获得了在场嘉宾的一致认可。

   甘小龙律师分享了徐某某与某公司劳动争议案，该案是一起典型的用人单位向劳动者主张经济损失的案件，而经济损失的判定向来是实务中的难点、争议点。特邀点评嘉宾也就经济损失的认定发表了各自意见，对于我所同事今后办理类似案件具有积极的参考意义。

   王鹏律师通过两起案例，分别从代理人角度、仲裁员视角向大家分享了确认劳动关系案件中的实务认定，以及关联企业、混同用工的理解与适用，助力律所同事更好地理解和把握了确认劳动关系类案件的办理思路和办案要点。特邀点评嘉宾崔浩律师分享了其曾经裁决的“张某诉某涉外劳务公司确认劳动关系案”，该案也是我省高级人民法院、省人社厅于2025年5月发布的全省劳动人事争议十大典型案例之一，其精彩的分享内容获得了全体参会人员的热烈掌声。

   在重难点答疑环节中，四位特邀点评嘉宾分别就工伤及交通事故竞合的赔付争议、超龄劳动者的劳动关系确认争议、用工主体责任项下的工伤赔付、工资的“应发和实发”在不同情形下的应用、调岗合理性的判断、弹性加班的举证及认定、劳动关系的认定及仲裁时效的适用等问题发表了深刻见解，助力我所律师厘清了相关争议点的办案思路。

   活动最后，由我所合伙人、人力资源与劳动保障专业委员会主任王鹏律师致结束词，感谢来所嘉宾对合睿律师的鼓励及专业上的指导。

此次分享活动是我所举办的一次高质量的专业探讨，所分享、交流的议题涉及到了劳动争议的诸多方面，具有积极的参考意义。今后，我所将深刻发掘专业委员会的办案优势，不断总结相关经验，助力我所律师办案走向精细化、专业化，更好地做“受人尊敬的律师”。

撰稿：甘小龙    编辑：吴天存   审核：宋杰、郑茂全

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